Wiele firm decyduje się na zatrudnienie pracowników sezonowych, zwłaszcza w okresach wzmożonych działań czy w ramach prowadzenia biznesu o charakterze sezonowym. Pracownicy tacy mogą być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Rekrutacja takiego personelu niesie ze sobą szereg obowiązków, które są niezbędne do spełnienia przez pracodawcę.
Read More